Meer inzicht. Minder ruis. Bouw met impact!

LEGO® SERIOUS PLAY: bouwen aan inzichten

Vergeet eindeloos vergaderen of praten langs elkaar heen. Met LEGO® SERIOUS PLAY denk je met je handen en ontdek je samen wat er echt speelt binnen je team of organisatie. Bouwen met LEGO geeft inzicht, structuur, focus en verrassend veel helderheid.

Denken met je handen. Praten met beelden. Bouwen aan verandering.

Iedereen kent LEGO. Grote kans dat jij vroeger ook uren zat te bouwen. Maar wist je dat diezelfde blokjes jou vandaag kunnen helpen om beter samen te werken, processen te verbeteren en helder te krijgen wat er echt speelt op de werkvloer? Welkom in de wereld van LEGO® SERIOUS PLAY® – waar je niet alleen praat, maar bouwt aan inzicht.

Wat houdt LEGO® SERIOUS PLAY in?

LEGO® SERIOUS PLAY® is een methodiek waarbij je creatieve en problemen letterlijk bouwt met LEGO. Elke steen staat ergens voor. Ieder model vertelt een verhaal. Door je vorm aan je gedachten te ontwerpen – en je ze spreekbaar te maken.

Deze werkvorm:
• Zet denken in beweging

• Actieve creativiteit en betrokkenheid
• Zorgt dat iedereen gehoord wordt

• Maakt complexe onduidelijkheden
• Versterkt samenwerking en onafhankelijk begrip

Kortom: bouwen = begrijpen

Het resultaat?
Heldere inzichten, betere communicatie, meer betrokkenheid en verrassend veel diepgang.

Waarom werkt LEGO® SERIOUS PLAY zo goed?

Tijdens de workshop ga je aan de slag met een vraag, probleem of thema. Jij bouwt jouw visie. Zonder beïnvloeding van anderen. Vertel daarna wat je hebt gemaakt en waarom. Geen discussies, geen structuur, geen ruis – maar open en gelijkwaardig delen.

Hoe het werkt:
• Je bouwt jouw antwoord op een vraag of uitdaging
• Je vertelt wat je hebt gebouwd en waarom
• Anderen luisteren, reflecteren en delen ook
• Samen ontdek je nieuwe perspectieven en oplossingen

Iedereen wordt gehoord. Geen dominante stemmen, geen vergaderwolligheid. Gewoon: bouwen, vertellen en begrijpen.

Wat levert het je op?

Door eerst horizontaal te bouwen, ontstaan ​​een eerlijk beeld van wat jij ziet of voorkomt. Geen dominante stemmen, geen vergadermoeheid. Gewoon: jouw verhaal, in LEGO.

Wat levert het op:
• Visueel en geïntroduceerd denken
• Processen versimpelen en verbeteren
• Communiceren zonder ruis
• Draagvlak creëren voor verandering
• Iedereen onderzocht, ook de stille kracht
• Creatief betrokken met druk, verandering en samenwerking

Of je nu een teamdag organiseert, je werkproces zal verbeteren of gewoon eens anders wil naar je rol kijken: LEGO® SERIOUS PLAY® maakt het mogelijk.
Geen passieve training, maar actieve betrokkenheid. Iedereen bouwt mee, iedereen deelt.

LEGO® SERIOUS PLAY voor secretariaten?

“Zo doen we het al jaren.” Een gedachte die veel secretariaten tegenhoudt om te vernieuwen. Terwijl juist hier enorme winst te behalen is in efficiëntie, samenwerking en taakverdeling. Met LEGO® SERIOUS PLAY bouw je jouw werkproces letterlijk na. Je ziet direct:

• welke stappen je voltooid
• waar tijd verloren gaat
• Wat slanker of eenvoudiger kan

En het mooiste: je ontdekt het zélf. En dat blijft hangen!
LEGO = denken met je handen!

Hoe ziet een workshop eruit?

• Duur: 2 uur, dagdeel of maatwerk
• Groepsgrootte: 3 tot 40 personen
• Locatie: incompany of op externe locatie
• Benodigdheden: ik neem alles mee – inclusief 11 kg LEGO
• Geschikt voor teamontwikkeling, gedragsstijlen, teambuilding, procesoptimalisatie of als onderdeel van een groter verandertraject.

LEGO® SERIOUS PLAY workshops sluiten perfect aan bij trainingen als Samenwerken onder druk of Efficiënt werken voor secretariaten.

Wat levert het je op?

Met LEGO leer je:
• Denken met je handen
• Eigen gedachten te volgen
• Betere samenwerking in je team
• Processen visueel maken

• Kritisch kijken naar je werk
• Iedereen aan het woord (ja echt iedereen)
• Plezier in verandering

Van strategie tot communicatie, van teamontwikkeling tot procesverbetering – LEGO® SERIOUS PLAY® is verrassend breed inzetbaar.

 

Meer weten?

Nieuwsgierig geworden?
Laat je gegevens achter via het contactformulier en ik vertel je graag hoe we samen iets moois kunnen bouwen.

lego-img-2

Trainingen van Office Services Houten

Bouwen is de nieuwe manier van denken

Assertief kijken
naar je werk

Wees assertief en doe je werk niet zoals je het altijd doet! In deze training benader ik de ‘standaard’ assertiviteit met een andere insteek; assertief naar je eigen werk en processen kijken. Ondersteuners doen vaak de dingen ‘omdat we het altijd zo doen’ en dit is geen assertieve gedachte. Naast de theorie uitleg maak ik gebruik van oa LEGO om de theorie beeldend te maken zodat je direct begrijpt wat ik bedoel!

De Kracht van LEGO

 

Ik daag je uit om op een andere manier te denken, nl. denken met je handen! Door te bouwen / spelen met LEGO, leer je op een creatieve manier anders na te denken over jouw taken / processen. Ik laat je ervaren hoe je met behulp van LEGO simpel bepaalde situaties en/of taken beeldend kunt maken. Iedereen wordt uitgedaagd om met de blokjes aan de slag te gaan. Wanneer heb jij voor het laatst met LEGO gespeeld?

Denk met je handen

Samenwerken onder druk

Samenwerken gaat vaak vanzelf… totdat het spannend wordt. Wanneer de druk herhaaldelijk, de doelen veranderen of communicatie stokt, komt het aan op veerkrachtig, rolbewustzijn en onderling verdeeld.

 

👉 Onuitgesproken verwachtingen
👉 Ineffectieve communicatie onder druk
👉 Rollen die schuiven zonder dat iemand het benoemt
👉 Jouw keuze om het dan maar weer zelf op te lossen

placeholder-4

‘Meten is Weten’

Herken je dat? Op de werkvloer wordt vast wel eens gezegd ‘er gaat heel veel fout’ of je hebt zelf vraagtekens bij de toegevoegde waarde van een taak en eerlijk gezegd wil je wel van deze taak af… In deze workshop leer ik je wat je met Meten is Weten kunt bereiken en hoe je het kunt toepassen.

 

 

Lean op het secretariaat

LEAN werken
op het secretariaat

In deze workshop leer je wat LEAN werken is, wat verspillingen zijn en hoe je deze verspilligen uit je proces kunt halen. Door het gebruik van een puzzel laat ik je zien hoe je dit zelf aan kunt pakken. Daarna gaan we echt werkproces via een brown-paper-sessie in kaart brengen en hier de
verspillingen uithalen.

Inschrijven

Training

    Training Assertief kijken naar je werk

    Wees assertief en doe je werk niet zoals je het altijd doet!

    In deze training benader ik de ‘standaard’ assertiviteit met een andere insteek; assertief naar je eigen werk en processen kijken. Ondersteuners doen vaak de dingen ‘omdat we het altijd zo doen’ en dit is geen assertieve gedachte. Naast theorie uitleg maak ik gebruik van o.a. LEGO om de theorie beeldend te maken zodat je direct begrijpt wat ik bedoel!                                                                                 

    Deze training zoomt in de ochtend in wat de betekenis van assertief zijn is en hoe je dit kunt toepassen op je eigen taken: heb jij je taken helder qua inhoud & tijd en hoe assertief ben je om aanpassingen in jouw werkprocessen te doen. In de middag leer je hoe je kritisch kunt kijken naar je eigen werkzaamheden en/of van het hele secretariaat.

    Eindresultaat

    Na deze trainingsdag heb jij ervaren dat je op een assertieve manier naar je werkzaamheden kunt kijken. Je hebt handvatten gekregen hoe je alert op verspilling kunt zijn en hoe je deze uit processen kunt halen (verbeteren). Hierdoor wordt jij eigenaar van een proces, creëren je tijd voor wellicht nieuwe werkzaamheden (kersen op de taart) en zorgt het voor verdieping in jouw functie.

    Training Werk stress & werk proces

    Deze wordt nog verder uitgewerkt.

    Workshop Effectief versus Efficiënt werken

    In deze workshop leer ik je naast het verschil tussen effectief en efficiënt werken, ook HOE je efficiënter kunt werken. Door het gebruik van o.a. LEGO ga ik je dit heel beeldend maken. Je maakt kennis met de term verspilling, wat dit is en hoe je ze kunt elimineren.

    Eindresultaat

    Na deze workshop weet je wat het verschil tussen effectief & efficiënt werken is en kun je hier zelf op gaan sturen. Daarnaast heb je geleerd wat voor soorten verspillingen er zijn, kun je deze herkennen en wellicht elimineren.

    Workshop ‘Meten is Weten’

    Herken je dat? Op de werkvloer wordt vast wel eens gezegd ‘er gaat heel veel fout’ of je hebt zelf vraagtekens bij de toegevoegde waarde van een taak en eerlijk gezegd wil je wel van deze taak af… In deze workshop leer ik je wat je met Meten is Weten kunt bereiken en hoe je het kunt toepassen.    

    In deze workshop laat ik je zien dat je door ‘Meten is Weten’ interessante dingen kunt bereiken.

    Situatie 1: ‘Er gaat heel veel fout’. Interessant hierbij is ‘wat is heel veel’? Als je dit niet gaat onderzoeken, dan blijft hier een negatieve lading hangen. Door te gaan Meten hoeveel er nu daadwerkelijk fout gaat, kun je wel of geen actie gaan ondernemen.

    Situatie 2: ‘Je wilt van een taak aan die volgens jou geen toegevoegde waarde heeft’, bijvoorbeeld een nieuwsbrief. Nieuwsbrieven worden nog veel verspreid en vergen bijna altijd veel moeite om de juiste content aangeleverd te krijgen, hoe goed worden ze geleden en in welke frequentie worden ze verspreid? Door voor jouw manager inzichtelijk te maken hoeveel tijd het maken van 1 nieuwsbrief kost (alle kosten inbegrepen), kun je het gesprek aangaan over de zin hiervan, of de frequentie. Als ergens een bedrag aanhangt, worden er vaak ogen geopend en dat kan heel interessant zijn.

    Eindresultaat

    Na deze workshop weet je hoe jij kunt ‘Meten is Weten’, wat de toegevoegde waarde is, waarvoor je het allemaal kunt toepassen en wat je met de uitkomst zou kan doen.

    Workshop LEAN werken op het secretariaat

    In deze workshop leer je wat LEAN werken is, wat verspillingen zijn en hoe je deze verspilligen uit je proces kunt halen. Door het gebruik van o.a. een puzzel laat ik je zien hoe je dit zelf aan kunt pakken. Daarna gaan we echt werkproces via een brown-paper-sessie in kaart brengen en hier de verspillingen uithalen.

    Eindresultaat

    Na deze workshop kun je op de werkvloer, door kritisch te kijken, zelf secretariële kleine processen verbeteren. Je weet wat verspilling is, welke soorten er zijn en waar ze ‘verstopt’ zitten en hoe een brown-paper-sessie werkt.